仕事を続けたいのと、人に勧めたいのは別？ドライバー調査の「続けたい77％・勧めたい39％」を読む

仕事への気持ちは、「好きか嫌いか」の1つの物差しでは測れません。2026年10月7日に発表されたドライバー職の調査では、**「今後も続けたい」が77.3％、「誇りに思う」が61.0％、「知人に勧めたい」が38.8％**と、同じ人たちへの質問でも数字に大きな差がありました。

この記事では、その調査の概要と、3つの質問を分けて見ると何が見えるのか、数字を読むときに気をつけたい点を整理します。ドライバー職に限らず、自分の仕事への気持ちを言葉にするときのヒントにもなります。

調査の概要

パーソルイノベーションとGOジョブの共同調査で、分析はパーソルイノベーション内のHRサイエンス研究所が行っています。

項目	内容
対象	現在ドライバーとして働いている人、または過去5年以内に働いていた人（旅客・貨物の両方）
人数	590人
実施期間	2026年8月19日〜8月24日
方法	インターネット調査（Fastaskと、GOジョブ登録者が対象）

発表は第1回の定点調査と位置づけられています。

3つの質問の結果

質問	肯定的な回答
今後もドライバーとして働き続けたい	77.3％
ドライバーとして働いていることを誇りに思う	61.0％
知人にドライバー職を勧めたい	38.8％

「続けたい」と「勧めたい」の間には、約38ポイントの差があります。同じ人が全員そう答えたとは限りませんが、自分は続けたいが、人に勧めるところまでは言い切れない人が、少なくないことがうかがえます。

なぜ3つを分けて見るのか

この3つは、似ているようで、問いの中身が違います。

続けたい：自分がこの先も働くかどうか。収入、慣れ、他の選択肢の少なさなども関わる
誇り：自分の仕事に価値を感じているか。意義や、周囲からの見え方に関わる
勧めたい：他の人にもおすすめできる条件か。労働時間や待遇などへの評価も入りやすい

たとえば、収入や生活のために続けたいと思っていても、人に勧めるかどうかは別の判断になります。1つの「満足度」にまとめてしまうと、この違いが見えなくなります。

発表では、「働く理由」別の継続意向も示されています。

仕事の意義：93.6％
仕事が好き：90.5％
責任感：90.3％
収入のため：88.1％

どの理由でも継続意向は高く、理由が違っても「続けたい」は成り立つことが分かります。一方、誇りとの関連が強かったのは「仕事の意義」（相関係数r=0.74）と「仕事が好き」（r=0.71）でした。

属性による違い

発表には、前職や入職経路ごとの違いも載っています。

現在のドライバーの約3割（29.8％）は、前職がオフィスワーカー
前職がオフィスワーカーの人は、知人への推奨意向が44.9％と最も高く、「収入のため」と答えた平均値は最も低かった
入職経路では、転職エージェント経由の推奨意向が59.6％と最も高く、企業への直接応募37.9％、知人紹介37.8％、ハローワーク37.2％、求人サイト36.1％はおおむね同水準

数字を読むときの注意

ここまでの数字を、そのままドライバー全体や、働く人一般に広げることはできません。

調査主体が人材サービス企業です。発表でも、調査を実施した企業が関わっている前提で解釈する必要があるとされています
対象は590人で、登録者へのネット調査です。回収率や、現職と離職済みの内訳、母集団との比較は、公開情報では確認できていません
「続けたい」は今の職種への意向です。実際の定着率や、いまの会社に残るかどうかではありません
相関係数は関連の強さを示すもので、「意義があるから続けたいと思う」という因果関係を示すものではありません
同じ人の中で、3つの質問にどう答えたか（たとえば「続けたいが勧めない」人の割合）は、確認できていません

自分の仕事にあてはめるなら

この調査から持ち帰れるのは、ドライバー職の結論というより、自分の仕事を見るための問いの立て方です。

今の仕事を続けたいか
この仕事に価値を感じているか
友人に同じ仕事を勧めるか

この3つを分けて答えてみると、「続けたいが勧めない」「誇りはあるが続けたいとは言い切れない」など、自分でも気づいていなかった気持ちが見えることがあります。転職や異動を考えるときに、何が不満で何が満足なのかを整理する材料になります。

まとめ

ドライバー職の調査では、「続けたい」が約77％、「勧めたい」が約39％と、同じ仕事に対する3つの質問で結果が分かれました。仕事への気持ちを1つの満足度にまとめず、続けたいか・誇りがあるか・勧めたいかを分けて考えると、自分の状態を整理しやすくなります。ただし、この数字は人材サービス企業によるネット調査であり、業界全体や働く人全般の傾向としては扱えません。

参考にした情報

パーソルイノベーション、GOジョブ「ドライバーの仕事観に関する調査」（2026年10月7日発表）
LOGISTICS TODAY 同調査の紹介記事（2026年10月8日）